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誠聘英才
誠聘英才
公司的發展始終離不開優秀人才的加盟和支持，人才就是企業的“發展之本、競爭之源”，
我們本著“團結、拼搏、創新、奉獻”的企業精神，
“吸引人、尊重人、培養人、用好人”！
安裝調試工程師
崗位職責：
1、負責機動車駕駛人考訓系統的現場安裝調試工作，對用戶進行培訓；
2、負責機動車駕駛人考訓系統的維護工作，現場或遠程在線解決用戶在使用中的問題。
任職要求：
1、中專以上學歷，電子信息、汽車電子或相關專業尤佳；
2、在電子技術應用和計算機應用方面具有比較扎實的基礎；
3、能適應出差，能吃苦耐勞，身體健康；
4、工作積極主動、具有一定的溝通協調能力，富有團隊合作精神；
5、歡迎應屆畢業生加入該崗位人才培養計劃。
銷售經理
崗位職責：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度；
2、負責駕培駕考業務及相關產品的市場推廣與開拓，完成公司下達的年度銷售目標、營銷計劃；
3、收集駕培駕考行業及市場信息，與行業主管部門、駕校等客戶洽談合作；
4、搜集潛在用戶的資料并及時進行溝通聯絡，開發新客戶；
5、定期與合作客戶進行溝通，維護和鞏固客戶關系，建立良好的長期合作關系；
6、高效及時識別客戶需求，提供解決方案，完成合同簽署；
7、協調項目實施，跟蹤合同履行并及時完成回款；
8、及時收集、反饋客戶的建議和意見，提高客戶滿意度；
9、完成部門負責人下達的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷（銷售經驗豐富者或熱心銷售工作者不限），營銷或相關專業，優秀應屆生畢業生亦可；
2、具備獨立開拓市場的能力或潛力，語言表達良好，溝通能力強，有相關銷售經驗可優先考慮；
3、具有較強的抗壓能力及團隊合作精神，服從上級安排；
4、具有強烈的成功欲望，積極主動，責任心強，吃苦耐勞，能適應經常出差。
行政人事專員
崗位職責：
1、負責公司行政人事日常事務工作；
2、參與起草制定公司規章管理制度，熟悉、執行和完善行政人事崗位質量管理管控工作；
3、執行并完善公司的人事制度與計劃，以及員工社會保障福利等方面的管理工作;
4、組織并協助各部門進行人員招聘、入職、轉正、培訓、考核及離職等綜合管理工作，執行并完善相關政策及流程;
5、負責員工勞動合同簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作，以及員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜;
6、負責日常公文撰寫，協助領導擬定并貫徹執行相關政策；
7、協調組織召開公司會議，做好會議記錄并形成會議紀要，貫徹與監督落實各項會議精神；
8、負責組織公司企業文化建設，包括公司慶典、年會安排、會務組織、考察接待、員工活動落實等；
9、其他突發事件的處理。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理、文秘、工商管理或相關專業，大專及以上學歷；
2、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力和職業素養；
3、形象氣質佳，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力較強；
4、熟悉行政人事相關工作，能熟練使用各項常用的辦公軟件，有較強的文字、口頭表達能力。
場地規劃設計師
崗位職責：
1、負責用戶考訓場地或道路現場勘驗、指導測量及原圖制作等；
2、參與項目前期調研，負責項目總體設計與規劃；
3、負責與用戶及相關方溝通、調整并最終確定設計方案，配合技術工程部進行項目實施。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機、設計類等相關專業；
2、1年以上相關工作經驗，能熟練使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、CORELDROW等專業制圖軟件；
3、能適應出差、身體健康、能吃苦。
銷售支持專員
崗位職責：
1、負責銷售支持流程體系的搭建；
2、協助市場部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據；
3、進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理；
4、依據統計整理的數據資料，向上級領導提交參考建議與方案，用于改善經營活動；
5、整理公司訂單，合同的執行并歸檔管理；
6、協助公司做好售后服務工作；
7、內部收支、往來賬核對等賬目處理；
8、接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、行政等相關專業；
2、能吃苦耐勞，事業心強；
3、受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓，優先考慮；
4、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備；
5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
6、有良好的團隊合作精神，有敬業精神；
7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
